Cr¨¦er un environnement favorable pour tout le personnel des Nations Unies signifie prendre des mesures contre toutes les formes de discrimination et de harc¨¨lement, y compris le harc¨¨lement sexuel.

Le Groupe de travail contre le harc¨¨lement sexuel, le Secr¨¦tariat, ONU femmes et le Groupe d¡¯amis pour l¡¯¨¦limination du harc¨¨lement sexuel ont organis¨¦ r¨¦cemment un ¨¦v¨¦nement intitul¨¦ Realizing Zero Tolerance Through Joint Leadership.

L¡¯effort s¡¯est poursuivi avec des dialogues d¡¯apprentissage la ?par ONU Femmes des dialogues pass¨¦s sur? la pr¨¦vention et l¡¯¨¦limination du harc¨¨lement sexuel.

??Les recommandations faites dans la publication offrent une vision claire de ce que nous devons accomplir collectivement dans nos efforts pour pr¨¦venir et ¨¦liminer le harc¨¨lement sexuel dans le syst¨¨me des Nations Unies [¡­] Elles sont rappel puissant du travail qui nous attend pour traduire cette vision en un lieu de travail plus s?r et plus inclusif??, a dit Patrick F. Kennedy, de la Mission permanente des Etats-Unis aupr¨¨s de l¡¯Organisation

La publication r¨¦sume les messages cl¨¦s des dialogues pass¨¦s et fournit des recommandations concr¨¨tes pour faire avancer cette question importante.

Les quatre dialogues ont r¨¦uni 600 personnes et comptaient 30 conf¨¦renciers experts de l'int¨¦rieur et de l'ext¨¦rieur de l'ONU.

L'¨¦v¨¦nement a r¨¦uni de hauts dirigeants de l'ONU, des ?tats membres, la soci¨¦t¨¦ civile, des universitaires et la communaut¨¦ internationale pour poursuivre la conversation sur ce sujet important. Il comportait une table ronde sur les bonnes pratiques et l'impact du leadership.

Gr?ce ¨¤ un leadership conjoint et au partage des meilleures pratiques, nos efforts collectifs nous rapprocheront de la pr¨¦vention et, en fin de compte, de l'¨¦radication du harc¨¨lement sexuel.

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