? Partout o¨´ nous rencontrons le racisme, nous devons le condamner sans r¨¦serve, sans h¨¦sitation, sans qualification ? Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral Ant¨®nio Guterres.
Inspir¨¦s par l¡¯appel du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral ¨¤ lutter contre le racisme au sein de notre environnement professionnel, quelques coll¨¨gues du Bureau de l¡¯¨¦tat de droit et des institutions charg¨¦es de la s¨¦curit¨¦ (OROLSI), du D¨¦partement des op¨¦rations de paix, et qui travaillent au sein du Service de lutte antimines (UNMAS), plaident pour une meilleure inclusion.
Ainsi, lors de leur forum annuel, une session pl¨¦ni¨¨re sur ? l¡¯inclusion et la diversit¨¦ : l¡¯¨¦quit¨¦ raciale dans la lutte contre les mines ? a ¨¦t¨¦ organis¨¦e avec des orateurs repr¨¦sentant l¡¯Allemagne, le Soudan, la MONUSCO et le groupe de conseil sur la lutte antimines au Sri Lanka.
? Le racisme institutionnel existe aussi au sein des Nations Unies [¡] Nous devons travailler sur les politiques et le chemin sera long ?, dit Bintou Keita, Repr¨¦sentante sp¨¦ciale du Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral en R¨¦publique d¨¦mocratique du Congo et cheffe de la MONUSCO.
Cette rencontre ¨¦tait mod¨¦r¨¦e par Bruno Donat, chef du ¨¤ Gen¨¨ve.
M. Donat a rejoint le Groupe d¡¯action anti-raciste -DPO (ARAG) et s¡¯int¨¦resse particuli¨¨rement ¨¤ l'¨¦quit¨¦ dans le recrutement, la promotion, la r¨¦tention et les opportunit¨¦s.
Lors d¡¯une r¨¦union diff¨¦rente, M. Donat a dit que nous devrions penser davantage ¨¤ travers le prisme de l'intersectionnalit¨¦ et prendre des mesures concr¨¨tes.
? N¡¯ayez pas honte de vos privil¨¨ges si vous en avez. Au lieu de cela, vous devriez utiliser le pouvoir que vous pourriez avoir pour responsabiliser les autres ?, a-t-il ajout¨¦.
La voie vers l¡¯¨¦quit¨¦ raciale est long et n¨¦cessitera le changement du modus operandi de l¡¯Organisation, en portant une attention particuli¨¨re au changement des politiques et ¨¤ la responsabilit¨¦.
Comme l¡¯a dit le Secr¨¦taire g¨¦n¨¦ral, ¡°nous devons examiner nos efforts et nous demander si nous en faisons assez pour combattre le racisme et la discrimination raciale au sein de notre Organisation ?.
